Hankkeen toimenpiteillä ensinnäkin edistetään heikossa työmarkkinatilanteessa olevien, erityisesti osatyökykyisten ja maahanmuuttajataustaisten henkilöiden kiinnittymistä työelämään.
Toiseksi hankkeen toimenpiteillä osaltaan vastataan työmarkkinoiden osaajapulaan, joka on Imatralla ja Etelä-Karjalassa vaikea.
Hankkeen aikana otetaan käyttöön Job Shadowing -menetelmä, jossa työnhakija pääsee tutustumaan yritykseen tai työpaikkaan ja työnantaja pääsee puolestaan tutustumaan työnhakijaan. Hankkeen aikana kartoitetaan ja vahvistetaan kohderyhmään kuuluvien henkilöiden osaamista sekä heidän osaamisensa kehittämistarpeita.
